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평균수명이 늘어나고 고령화가 빠르게 진행되어 감에 따라 시니어분들 사이에도 어느새 긱워커와 N잡러가 몇 년 새 빠르게 증가하고 있습니다.
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긱워커란?
긱워커란 하나의 직장에 속하지 않고 유연한 일자리를 갖는 초단기 노동을 제공하는 근로자로긱워커(Gig Worker)', 혹은 경제를 뜻하는 신조어로 '긱 이코노미(Gig Economy)'등으로 불리며 N잡러가 증가하고 있습니다.
긱 근로자(Gig Worker)는 특정 프로젝트나 일시적인 업무를 수행하는 하며 특히 수요와 공급을 연결해주는 디지털 플랫폼을 매개로 하는 특성을 지니고 있으며, 코로나 바이러스 대유행 이후 크게 확장세를 이루었습니다.
이들은 전통적인 정규직과 달리 근로시간이나 장소에 구애받지 않고 다양한 업종에서 활동합니다.
긱 근로자는 디지털 플랫폼의 발전과 공유경제의 확산에 따라 등장한 새로운 노동형태로, 사용자의 필요에 따라 단기계약을 체결하고 일회성의 일을 맡는 노동자들로 현재 N잡러들을 위한 많은 플랫폼들이 생겨났습니다.
대표적인 플랫폼으로 유튜브와 틱톡 그리고 쿠팡, 배달서비스인 배달의 민족 카카오 애드핏 재능마켓 크몽, 숨고, 위시캣, 요긱등 이외도 서울시 어르신 취업 센터에서 보조 강사로나 편의점이나 약국에서 도보 배달원등 단기 아르바이트로 시니어 분들의 활발한 활동이 이루어지고 있습니다.
시니어 워커 중 대다수는 디지털 플랫폼을 통해 일자리를 얻고 있으며 그중 일부는 300만원 이상의 수입을 얻기도 한다고 하는데요 조건은 스마트 기기에 익숙해야 하며 건강관리와 여러 가지 일을 겸업하는 것에 능숙해야 한다는 것입니다.
서울시에서는 어르신들의 민간 일자리 1호로 (주)GS리테일과 협약을 맺어 '우리동네 도보배달'을 실시하고 있습니다.
60세 이상 어르신들 250명을 모집해 5월부터 활동을 시작하였으며 우리 동네 딜리버리 우친 앱을 통하여 생필품, 식료품, 화장품, 조리음식등 주문을 접수해서 상품을 도보로 이동해 배달하며 1건당 배달료 2~4천 원을 받습니다.
250명을 우선 선발하였고 앞으로 1,000명까지 확대할 예정이라고 하는데요 60세이상 도보이동에 어려움이 없는 신체 건강한 어르신이라면 누구나 도보 배달원으로 일하실 수 있으며 신청과 문의는 서울시 어르신 취업지원센터나 노인종합 복지관 또는 시니어 클럽으로 하시면 됩니다.
이 일은 운동삼아 걸을 수 있다는 장점도 있기 때문에 작년에 10면의 어르신을 선발해서 테스트해 본 결과 참여하신 분들의 만족도도 높았다고 합니다.
평균수명의 늘어남에 따라 어쩔수 없이 노후 생활비는 자연적으로 따라붙기 마련이고 노후 준비가 제대로 되지 않았다면 또 준비가 되었더라도 수직상승하는 물가변동으로 인하여 노후생활비를 벌기 위해 취업활동에 더 적극적인 모습입니다.
요즘 건강수명이 약 73세라고 하는점도 65~74세까지는 취업활동을 한다고 보시면 될 것 같습니다.
하지만 아쉽게도 시니어 분들의 일하려는 의지에 비해 양질의 일자리 수준이 되지 못하는 것이 사실입니다.
수입면도 최저 수준을 벗어나는 정도인 것도 현실입니다.
TV나 신문 유튜브에서 비춰주는 특수한 경우를 제외하고는 노후에 일하려는 의지에 비해 빈약할 수밖에 없는 현실일지는 모르나 내가 시간이 날 때 내가 선택해서 일한다는 관점 생각해 보면 꼭 나쁜 쪽으로만 치우쳐서 생각하려고 하지는 말았으면 합니다.
긍정적인 마음으로 건강이 허락하는 선에서 어느 정도의 선을 그어놓고 해야하며 물론 이모든것은 그전에 노후준비가 어느정도는 되어있어야 한다는 어느정도의 전제조건이 필요한 건 사실입니다.
조금이라도 젊은 지금 이 순간 40대이던 50대이던 60대이던 이 순간이 노후에 내 삶의 방향을 결정한다는 잊으면 안 됩니다.
긱워커의 장단점
긱워커 시장의 성장은 단지 다른 종류의 일을 증가시키는 것이 아닙니다.
일자리 창출, 고령화로 인한 인력 재배치, 재취업 교육 등 여러 면에서 국가에 이익이 됩니다.
특히 노후를 고민해야 하는 중장년분들에게 긱워커는 이직이나 재취업을 위한 연습의 기회가 될 수 있습니다.
긱워커에 참여하는 개인들에게는 수익을 창출할 뿐만 아니라 새로운 일을 경험함으로써 성취감을 줍니다.
긱워커의 장점은 자유로운 일정관리, 다양한 경험의 축적, 자기 결정권 등이 있습니다.
반면, 수익의 불안정성, 고립성, 자기 관리의 필요성 등의 단점도 있습니다.
이처럼 긱워커가 되기 위해서는 자기 관리와 시간관리 능력이 중요하며, 다양한 분야에서 경험을 쌓고 자신만의 루틴을 만들어야 합니다.